為全面深化集團三項制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強集團總部建設(shè)，提升推動改革發(fā)展的能力，按照集團總部崗位競聘實施方案要求，決定對集團總部崗位開展競聘，現(xiàn)將中層正職競聘崗位具體情況公告如下。5.改革發(fā)展部（董事會辦公室）總經(jīng)理；7.科技信息部（總工程師辦公室）總經(jīng)理；建投集團系統(tǒng)在崗員工（不含試用期人員）。1. 具有堅定的理想信念，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”；2. 具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先；3. 具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策；4. 具有正確的業(yè)績觀，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，工作業(yè)績突出；5. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。1. 年齡應(yīng)在50周歲以下（特別優(yōu)秀者，且崗位適配度高的人員，年齡可放寬2歲），其中年齡40周歲以上（含40周歲）參加競聘者，需有本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下競聘者，需有全日制本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)執(zhí)業(yè)資格?，F(xiàn)任正職（含正職級待遇）人員參加競聘，不受年齡、學(xué)歷、工作年限和職稱限制；2. 具有累計8年及以上工作經(jīng)驗，且在建投集團系統(tǒng)內(nèi)工作4年以上；3. 一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級工作累計3年以上；4. 崗位情況表規(guī)定的相關(guān)要求（附件1）。1.在過去兩年中出現(xiàn)過重大安全事故且承擔(dān)主要責(zé)任的；2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；本次競聘通過個人自薦方式報名，只能申報1個崗位。競聘者需下載并填寫《水投集團總部競聘報名表》（附件2）和《水投集團總部競聘報名一覽表》（附件3）。所有材料電子版請打包發(fā)送至電子郵箱hljstrlzy@163.com，或用U盤拷貝至集團組織人事部（人力資源部），具體文件請以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機號”格式注明。報名應(yīng)提交材料清單如下：1.水投集團中層管理人員競聘報名表（本人簽字，所在單位黨組織書記簽字、蓋章）；3.所在單位黨組織和紀(jì)檢機構(gòu)出具的政治鑒定（黨組織書記簽字）、廉政鑒定（雙簽字）；4.近三年工作總結(jié)（包含主要工作業(yè)績，本人簽字）；5.身份證復(fù)印件，各類證書等其他有效證明材料。嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將以電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。競聘崗位報名人員不足2人時，按實有報名人數(shù)進(jìn)行選聘，不再重新組織報名。競聘人員需通過演講對本人基本情況、競爭優(yōu)勢及對競聘崗位的工作設(shè)想進(jìn)行概述，時間不超過8分鐘。演講結(jié)束后按照最終得分從高到低排序，確定組織考察人選。根據(jù)競聘崗位需要，人選確定后，按照建投集團相關(guān)要求對新提職人員進(jìn)行組織考察，過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。按管理人員任用權(quán)限，提交集團黨委會研究討論，確定最終擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。（一）報名時間為2025年2月18日至2月20日16:00，逾期報名無效。（二）報名咨詢電話0451-88833314，聯(lián)系人：佟新 曲澤欣。（三）競聘具體時間及相關(guān)安排另行通知。
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