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日前，為開(kāi)拓布局省外市場(chǎng)橋頭堡，增強(qiáng)對(duì)外窗口渠道，挖掘新需求，創(chuàng)生新市場(chǎng)，水利設(shè)計(jì)院開(kāi)展選派中山分院工作人員競(jìng)聘上崗面試工作。本次考評(píng)工作組由設(shè)計(jì)院行政負(fù)責(zé)人周光濤擔(dān)任組長(zhǎng)；副院長(zhǎng)王志興，總工程師曹波，院黨委委員、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)王啟東及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，院紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處等相關(guān)人員負(fù)責(zé)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、計(jì)時(shí)等其他工作。

本次選派工作對(duì)拓寬市場(chǎng)維度，探索和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)設(shè)計(jì)院高質(zhì)量發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。設(shè)計(jì)院通過(guò)多次會(huì)議研究討論，在充分溝通醞釀的基礎(chǔ)上，發(fā)布《關(guān)于選派中山分院工作人員的公告》《黑龍江省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院選派中山分院工作人員面試實(shí)施方案》，明確符合中山分院發(fā)展實(shí)際的崗位選聘標(biāo)準(zhǔn)，制定好時(shí)間表、路線圖，統(tǒng)籌謀劃、壓茬推進(jìn)，確保中山分院選聘工作高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量完成。本次擬選中山分院負(fù)責(zé)人1名、主管1名、專(zhuān)員2名，通過(guò)前期資格審查，共有6名符合條件的人員進(jìn)行面試。

為確保選拔出政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、思想開(kāi)闊的優(yōu)秀人才，競(jìng)聘上崗面試共開(kāi)展兩輪，第一輪于13日進(jìn)行，由考評(píng)工作組對(duì)負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行面試；第二輪于15日進(jìn)行，由考評(píng)工作組及負(fù)責(zé)人崗位最終人選對(duì)主管、專(zhuān)員崗位進(jìn)行面試。

面試采取競(jìng)聘演講加半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試人員從政治素養(yǎng)、個(gè)人履歷及工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度、個(gè)人特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作思路與措施等五個(gè)方面進(jìn)行個(gè)人匯報(bào)。由評(píng)委圍繞工作開(kāi)展設(shè)想等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，參加面試人員對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行一一作答，評(píng)委根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分，最終成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委所打評(píng)分的平均值。通過(guò)半結(jié)構(gòu)化面試方式，給競(jìng)聘者多維度展示機(jī)會(huì)，確保選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/span>

為保證選聘工作公平公正，設(shè)計(jì)院黨委嚴(yán)密工作程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，紀(jì)委全程監(jiān)督，全過(guò)程參與，確保面試工作每個(gè)環(huán)節(jié)都在陽(yáng)光下進(jìn)行。

本次選派競(jìng)聘工作，是設(shè)計(jì)院扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和設(shè)計(jì)院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，為推動(dòng)設(shè)計(jì)院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才支撐。