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2024年12月，為深入推進(jìn)水投集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)“六創(chuàng)”文化理念體系 V2.0更好地落地生根，水投集團(tuán)黨委先后開展企業(yè)文化宣貫會(huì)議、分發(fā)企業(yè)文化手冊(cè)，更好地引導(dǎo)集團(tuán)全體干部職工深入踐行“抱誠守真、弘毅篤行，精勤致遠(yuǎn)，礪臻至善”的水投核心價(jià)值觀，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供戰(zhàn)略引領(lǐng)和文化支撐。財(cái)務(wù)部作為企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)管家”，肩負(fù)著資金管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等重要職責(zé)，為企業(yè)的穩(wěn)健前行提供堅(jiān)實(shí)保障。而“精勤致遠(yuǎn)”這一文化精神，不僅是對(duì)財(cái)務(wù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求，更是激勵(lì)我們不斷前行的文化精神指引，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作邁向高質(zhì)量發(fā)展。

“精”是專業(yè)與精準(zhǔn)，是財(cái)務(wù)工作的基石。財(cái)務(wù)工作涉及大量的數(shù)據(jù)處理和復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析，容不得絲毫馬虎。財(cái)務(wù)部員工堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)知識(shí)水平，5名員工中，有3名注冊(cè)會(huì)計(jì)師、1名注冊(cè)稅務(wù)師、4名員工取得中級(jí)職稱；從基礎(chǔ)的賬務(wù)處理到高級(jí)的財(cái)務(wù)分析，從日常的報(bào)銷審核到復(fù)雜的預(yù)算編制，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)無誤；在日常工作中，我們通過建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度和規(guī)范的操作流程，確保每一筆資金流向清晰、每一項(xiàng)費(fèi)用支出合理。我們深知，只有以“精”的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，才能為企業(yè)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)保障。

“勤”是勤奮與敬業(yè)，是財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力源泉。財(cái)務(wù)工作繁雜且瑣碎，需要付出大量時(shí)間和精力。無論是節(jié)假日加班，還是深夜報(bào)表處理，我們主動(dòng)承擔(dān)起更多的工作任務(wù)，積極為企業(yè)提供財(cái)務(wù)支持。在企業(yè)面臨資金緊張時(shí)，我們積極與銀行溝通，爭取更多的融資渠道；在年度預(yù)算編制與決算審計(jì)時(shí)，我們?nèi)找箠^戰(zhàn)，不斷分析報(bào)表間的邏輯關(guān)系，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確；面對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策的不斷變化，我們積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的準(zhǔn)則，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。我們以“勤”的精神，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

“致遠(yuǎn)”是目標(biāo)與追求，是財(cái)務(wù)工作的方向指引。我們不僅僅滿足于完成日常工作，更有著長遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求，致力于推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，從傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變；通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，為企業(yè)的投資決策、成本控制、預(yù)算管理等提供有力支持；積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持和決策建議；關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，從財(cái)務(wù)角度制定戰(zhàn)略規(guī)劃，合理配置資金，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我們以企業(yè)的發(fā)展為己任，用財(cái)務(wù)的智慧和力量，助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。我們以“致遠(yuǎn)”的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

在實(shí)際工作中，“精勤致遠(yuǎn)”的文化精神已深深融入我們的行動(dòng)。2024年年底，財(cái)務(wù)部面臨著巨大的壓力，同時(shí)開展2024年財(cái)務(wù)決算、2025年財(cái)務(wù)預(yù)算、2025年融資計(jì)劃、事轉(zhuǎn)企資產(chǎn)評(píng)估、文件制度的更新等多項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間緊迫，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。財(cái)務(wù)部員工放棄休息時(shí)間，日夜奮戰(zhàn)，不斷收集數(shù)據(jù)，對(duì)每一個(gè)假設(shè)都進(jìn)行深入探討，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。2025年2月，財(cái)務(wù)部順利完成財(cái)務(wù)決算會(huì)審、年度預(yù)算、融資計(jì)劃、文件制度更新等多項(xiàng)工作的報(bào)批，為年度工作畫上完美的句號(hào)。

財(cái)務(wù)部全體員工將團(tuán)結(jié)一心，砥礪前行，以“精”為標(biāo)準(zhǔn)，以“勤”為動(dòng)力，以“致遠(yuǎn)”為目標(biāo)，不斷提升自我，為水投集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，書寫屬于財(cái)務(wù)部的精彩篇章！